HACK TON JOB
C'est votre entreprise ?En activité
HACK TON JOB est une SAS active dans le secteur Formation continue d'adultes, domiciliée à TOULOUSE (31400). Elle a été créée le 5 août 2025. Son capital social est de 50 €.
Société à mission
Visibilité auprès des moteurs IA
Informations légales
| SIREN | |
|---|---|
| SIRET (siège) | |
| TVA intracommunautaire | |
| Forme juridique | SAS |
| Activité (NAF) | Formation continue d'adultes · 8559A |
| Capital social | 50 € |
| Date de création | 5 août 2025 |
| Clôture d’exercice | 31/12 |
Activité déclarée au registre
La société a pour objet, directement ou indirectement, en France et à l'étranger : - La promotion de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap (PSH) par la mise en œuvre de solutions innovantes alliant accompagnement humain, ingénierie pédagogique inclusive, technologies éducatives et intelligence artificielle ; - L'accompagnement vers et dans l'emploi de publics spécifiques, en lien avec les acteurs de l'emploi, du médico-social, et de l'entreprise ; - Le conseil en stratégie d'inclusion, le recrutement inclusif et la sensibilisation des employeurs à l'accessibilité ; - La conception, le développement et la diffusion de solutions ed-tech inclusives, de contenus pédagogiques accessibles (notamment en FALC ou via des dispositifs numériques) et d'outils personnalisés pour l'employabilité ; - L'exercice d'une activité de prestataire de formation professionnelle au sens de l'article L. 6351-1 du Code du travail, à destination de tout type de public, et la réalisation de toute activité connexe ou complémentaire à la formation professionnelle ; - La création, l'organisation, l'animation et l'évaluation de formations professionnelles, qualifiantes ou non, à destination de tous types de publics et dans tous secteurs d'activités ; - La mise en œuvre de parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel, hybride), intra ou inter-entreprises, sur des thématiques techniques, transverses, numériques, managériales ou comportementales (soft skills) ; - L'analyse des besoins en compétences, la scénarisation pédagogique, la conception de dispositifs de formation, ainsi que la prise en charge ou l'externalisation de projets de formation clés en main ; - La conception, l'expérimentation, l'évaluation et la co-construction de dispositifs innovants en lien avec des partenaires publics, privés ou associatifs dans les champs de l'insertion, de la formation et de l'inclusion professionnelle ; - La création, l'exploitation ou la mise à disposition de plateformes numériques ou collaboratives favorisant la mise en relation entre les acteurs de l'écosystème emploi, formation et handicap ; - Et plus généralement, toutes opérations commerciales, industrielles, mobilières, immobilières ou financières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ci-dessus ou à tout objet similaire ou connexe.
| Activité | Établissement | Depuis |
|---|---|---|
| Conception, organisation et animation de formations professionnelles à destination d'un public adulte, y compris des personnes en situation de handicap. Déploiement de parcours multimodaux (présentiel, distanciel, hybride) sur des thématiques transverses : numérique, employabilité, bureautique, communication, gestion de projet et automatisation. Production de contenus pédagogiques accessibles, accompagnement individualisé des apprenants, évaluation des acquis et ingénierie pédagogique inclusive. | 991 082 033 00010 | 5 août 2025 |
| Prestations de conseil auprès d'organismes publics, privés ou associatifs en matière de stratégie d'inclusion, accessibilité numérique, ingénierie de formation, structuration de parcours d'insertion et gestion de projets pédagogiques. Accompagnement à la mise en œuvre de dispositifs de formation adaptés aux besoins de publics spécifiques (PSH, jeunes, publics éloignés de l'emploi), audit pédagogique et accompagnement au changement. | 991 082 033 00010 | 5 août 2025 |
| Sensibilisation des entreprises aux enjeux de l'inclusion et du handicap au travail. Animation de sessions de formation, d'ateliers participatifs et de diagnostics internes sur l'accessibilité et les pratiques RH inclusives. Conseil en recrutement de profils formés ou accompagnés, proposition de candidats issus de parcours adaptés, organisation de campagnes de recrutement inclusif, appui à l'intégration et au suivi en entreprise. Création de contenus de communication adaptés, audit de pratiques internes, accompagnement des référents handicap et des managers. | 991 082 033 00010 | 5 août 2025 |
| Développement de solutions numériques éducatives (plateformes, modules interactifs, outils IA ou no-code) facilitant l'accessibilité à la formation et l'accompagnement à l'emploi. Conception ou paramétrage de systèmes d'automatisation de parcours, génération de contenus personnalisés, mise en place de services intelligents à destination des apprenants et des structures accompagnantes. | 991 082 033 00010 | 5 août 2025 |
Inscriptions aux registres
| Inscription à l’INSEE | Inscrite le 5 août 2025 |
|---|
Siège social
37 RUE SAINT LUC, 31400 TOULOUSE
Dirigeants
C'est votre entreprise ?
Revendiquez votre fiche pour la compléter, suivre sa visibilité auprès des moteurs IA, et l'enrichir pour qu'ils sachent comment vous citer et vous recommander.